ADAM Compensación y Beneficios les proporciona a los profesionales de recursos humanos, a los supervisores y a la alta gerencia, las herramientas necesarias para la gestión eficaz de la nómina y el personal. A su vez, nuestras herramientas ponen a la disposición de la gerencia, las capacidades sin precedentes para visualizar y analizar rápidamente la información sobre las personas, divisiones o regiones.
La plataforma ADAM Compensación y Beneficios simplifica el flujo de trabajo de RH y la nómina mediante la separación de las tareas en módulos de software particulares. Al otorgar acceso a los usuarios a tareas particulares, a través de un escritorio consistente y fácil de usar, los profesionales de RH siempre saben cómo acceder rápidamente a las funciones de nómina y compensación que requieren. Las empresas transnacionales pueden integrar fácilmente los flujos de trabajo y módulos personalizados para que se adapten a las necesidades particulares que puedan tener, tales como las integraciones a Kronos, SAP, PeopleSoft, y otros sistemas de ERP.
Nuestra destreza y adaptabilidad trabajan para su aprovechamiento.
CUMPLIMIENTO NORMATIVO TRIBUTARIO
El núcleo de la gestión de la compensación es el alineamiento a las normativas federales de cada país en los que opera una empresa. ADAM no cuenta centavos con sus clientes, obligándolos a pagar los servicios adicionales de actualización de los impuestos, ADAM tampoco deja solos a sus clientes para que resuelvan este problema difícil por su cuenta.
Se incluyen de manera automática los servicios de Cumplimiento Normativo Tributario en todos los servicios de nómina ADAM On Demand, y en sus servicios de BPO. Se incluyen estos servicios con las soluciones de ADAM On Premise, y se ofrecen las actualizaciones a los servidores del cliente, a petición, y sin cargo adicional.
Puede consultar más acerca de nuestros servicios de cumplimiento aquí.
NÓMINA ESTÁNDAR
La Nómina Estándar gestiona los pagos de la nómina regulares y recurrentes, el cálculo del pago final efectuado a cada empleado al aplicar los descuentos necesarios por concepto de impuestos, préstamos u otros gastos, y al sumar de regreso las cantidades adicionales ganadas. Aunque parezca simple, el módulo Nómina Estándar se adapta a los requerimientos de la nómina de todos los países a los que sirve ADAM, y considera el régimen de reglamentación local, las normas de los sindicatos locales, y las necesidades y políticas particulares de la compañía en cuestión. ADAM actualiza regularmente estas políticas a través de su servicio Cumplimiento Normativo Tributario, que viene incluido.
NÓMINA ESPECIAL
La Nómina Especial es el recurso central para la gestión de los pagos efectuados a los empleados, ya sea fuera de ciclo, o que sea extraordinaria por algún motivo diferente. Estos pagos incluyen, por ejemplo, las bonificaciones e indemnizaciones.
TIEMPO Y ASISTENCIA
La funcionalidad integrada de ADAM de Tiempo y Asistencia, integra los marcajes del reloj de asistencia a los cálculos de la nómina. Los marcajes de tiempo se pueden hacer de forma manual en ADAM Nómina, o mediante la integración de una cantidad ilimitada de relojes, dispositivos y aplicativos de registro de la asistencia. Además, este módulo integra la autorización de las horas extra y realiza análisis del ausentismo.
BENEFICIOS
Beneficios gestiona la asignación a los empleados de diversos beneficios, tales como los créditos alimenticios y de supermercado, así como los beneficios a la salud y dentales, seguro de vida y otras cuentas. ADAM ofrece integraciones a las plataformas de beneficios de terceros, para que RH pueda centrarse en la gestión de las necesidades de los empleados en lugar de tener que mantener sistemas duplicados. Los empleados también pueden gestionar sus beneficios a través de ADAM Navegador, para tener un control directo sobre sus necesidades.
VACACIONES
El módulo Vacaciones gestiona los saldos de las vacaciones en toda la organización, la gestión de calendarios de vacaciones, saldos de vacaciones, y la gestión de los conflictos. Se pueden solicitar vacaciones a través de ADAM Navegador, a través de un explorador o en un teléfono inteligente. Alternativamente, se pueden importar formularios impresos a través de ADAM Digitalización. De cualquier manera, Flujos de Trabajo y Notificaciones se asegurarán de que se encamine automáticamente la solicitud y que se comuniquen adecuadamente las aprobaciones.
Nuestra destreza y adaptabilidad trabajan para su aprovechamiento.
PRÉSTAMOS Y CRÉDITOS
Préstamos y Créditos pone a la disposición de las organizaciones que otorgan beneficios y compensaciones adicionales a sus empleados, la capacidad de gestionar y supervisar el uso de estos beneficios, de manera centralizada. Además, este módulo les ofrece a las instituciones que ofrecen adelantos de la nómina o del día de pago y otros tipos de servicios de préstamos para sus empleados, la capacidad de gestionar y supervisarlos.
AHORROS Y FONDOS
ADAM ofrece a las instituciones que ofrecen cuentas de ahorro, créditos de tiendas, u otro tipo de cuentas bancarias internas a sus empleados, herramientas integradas para gestionar el movimiento de los fondos de sus empleados. Los empleados o los profesionales de RH pueden designar la cantidad determinada de un cheque de pago que se ahorra en una cuenta designada, y ADAM se encarga de asignar los fondos de manera apropiada.
TIMBRADO RECIBO NÓMINA DIGITAL
El software Timbrado Recibo Nómina de ADAM firma y entrega documentos oficiales digitalmente, incluidos los recibos de nómina y las facturas a los organismos federales en Argentina, Brasil, Costa Rica, México, Panamá, Paraguay y Uruguay. ADAM ofrece flujos de trabajo e integraciones para las entregas de recibos de nómina a las correspondientes agencias de certificación, o ADAM puede proporcionar esta entrega como parte de su servicio integral. Puede consultar más acerca de nuestros servicios de timbrado, nuestros servicios de certificación de documentación - que cubre todas las certificaciones adicionales de documentos, como las ACTAS, contratos y otros documentos.
